No, no, no!!!

El presidente Rajoy y su gobierno nos has explicado que es eficiencia y resultados efectivos. Nos ha bombardeado con el mensaje de con menos hacer más. Hay medidas que han tomado que rozan  la inconstitucional con medidas de control a los más desfavorecidos. Sin embargo nos encontramos con un presidente Rajoy y su gobierno que no ha sido eficiente a la hora de poner medidas que incentiven puestos de trabajo, que la eficiencia de este gobierno no ha hecho que la “prima” baje de los “quinientos” .  No solo está perjudicando a los autónomos, negocios familiares y pymes, sino que dando una vuelta más de tuerca perjudicando gravemente las campañas de turismo y de navidad  aumentando el IVA y quitando la paga extra de navidad. Medidas que ya hemos comprobado como en el mercado bursátil no ha justificado sangrantes recortes, es más, el sueldo  (vitalicio para alguno de ellos) que están cobrando el presidente Rajoy y los miembros de su gobierno no van a dejar de cobrarlo ni después de estar en el Gobierno aun habiendo demostrado su ineficacia, su ineptitud y su incompetencia. No son merecedores de las nóminas que están cobrando, si trabajaran para una empresa privada ya estarían de patitas en la calle. Pero una vez más el mensaje que trasmiten nada tiene que ver con lo que realmente hacen. Que desgracia, nos están llevando al precipicio, dejándonos embarrados por más de diez años y ellos seguirán cobrando del Estado tras este tiempo de debacle. Nóminas y  pensión para el presidente Rajoy y miembros de su gobierno, que nunca mejor dicho serán pagadas por los españoles con indignación, sudor y lágrimas.

Qué va a ser ?

Me preocupa y mucho la zona rural, me preocupa qué  va a ser de la agricultura y ganadería, de la minería, del turismo rural, de las empresas que han arriesgado en tiempo de crisis, de los centros sociales y de los pequeñas tiendas de comestibles. Pero aún me preocupa más que va a ser de los chicos y chicas que acuden a aprender a unitarias (aulas con alumnos de variado nivel, conocimiento, necesidades y apoyos) con un solo docente. ¿Qué será de estos chicos y chicas cuando el maestro/a se ponga malo? Pues según la nueva normativa de Educación solo si la baja laboral es mayor de 10 días se enviará sustituto. Claro que como este aula pertenece a un CRA y hay más docentes, uno de ellos se trasladará a este aula, pero este docente a su vez está impartiendo asignaturas que el resto de chicos y chicas del CRA dejarán de recibir. ¿De verdad quitar “medio docente” ahorra tanto económicamente para poner en peligro la educación y el “curriculum” académico de estos chicos y chicas que en un futuro puedan ser emprendedores cualificados?. ¿Esta es la manera de defender la escuela rural?. Se está empujando de forma sibilina a los habitantes de la zona rural hacia núcleos próximos  más grandes ¿Esta es la manera de preservar a sus habitantes de la brecha social, laboral y educativa?.  Si no fuera porque sé que tanto en los Departamentos de Educación como en Consejería los cargos políticos están ocupados por docentes, una tendría la sensación de haber caído en manos de personas sin escrúpulos, que son ajenas a la importancia de que los niños y niñas reciban una buena docencia desde temprana edad.

Las dictaduras imponen.

Seguid llamándome privilegiada y no respondo

Cruz Díez es profesora de Enseñanza Secundaria. Funcionaria. “Privilegiada”.

El Gobierno ha anunciado nuevos recortes sociales, entre los que se encuentra la supresión de la paga “extra” de Navidad a los funcionarios. Dentro de lo apocalíptico de la situación, la jugada política es impecable. Nuestro presidente habla de paga “extra” en lugar de lo que realmente es, una bajada de sueldo del 7%. Con ello demuestra de nuevo el soberbio dominio del poder de las palabras que caracteriza la retórica del PP, al tiempo que acalla voces críticas: No miren la subida del IVA, fíjense mejor en como castigamos a los funcionarios, que como todos sabemos, son unos vagos y unos privilegiados. Y así, mientras unos rompían en aplausos, otros veíamos como éramos de golpe doblemente más pobres. Por un lado se nos bajaba el sueldo por nuestra condición de privilegiados, y por otra se nos subían los impuestos como a cualquier otro ciudadano.

Tras escuchar este anuncio, yo salí junto a otros miles a manifestarme con los mineros, porque, parafraseando a Publio Terencio, nada de lo obrero me es ajeno. Sin embargo, ¿cuánta gente se manifestaría con los funcionarios como trabajadores? No me refiero a manifestarse en defensa de los servicios públicos, sino en defensa de los derechos de los funcionarios como obreros. ¿Saldría usted a protestar conmigo por nuestra bajada de sueldo? ¿o por el aumento en nuestra carga de trabajo? – Carcajada.

España es una país funcionarista, y el funcionarismo, un tipo de discriminación no reconocido por la sociedad. Cuando alguien dice que los andaluces somos unos vagos, o que los chinos nos invaden, o que los musulmanes son unos maltratadores, suele haber alguien que enseguida se le echa al cuello (y con toda la razón) por hacer uso de una generalización discriminatoria de un estereotipo. Sin embargo, cuando alguien dice que un funcionario es un privilegiado o un vago, mucha gente asiente y al punto alguien dice “Uys, sí, yo tengo un amigo funcionario que…” 1. desayuna tres veces, 2. hace la compra en horario laboral, 3. se da de baja sin estar enfermo, 4. todas las anteriores y alguna más.

No mucha gente parece pararse a pensar que esta generalización discriminatoria incluye a 1,6 millones de funcionarios, más otro millón de interinos y personal laboral del sector público. 2,6 millones de personas, todas ellas vagas y privilegiadas. La llamada casta parasitaria. Yo soy funcionaria, hago un trabajo y se me paga por ello. Siguiendo esta lógica, ¿es usted entonces un parásito de su empresa?

En este grupo de privilegiados parásitos se incluye por igual no sólo al funcionario-profesor, al funcionario-enfermero o al funcionario-administrativo, sino al funcionario-profesional y al funcionario-jeta. Y profesionales y jetas hay en todas partes, no sólo en el sector público. Sin embargo, a todos nos gusta señalar con dedo acusador a los funcionarios. De hecho, incluso nosotros mismos nos acusamos unos a otros: “Yo soy funcionario, pero médico, oiga, ¡no de los de ventanilla de registro que se pasan la mañana en el bar!”. Pues también hay grandes profesionales que trabajan detrás de una ventanilla, mire usted.

La raíz de esta discriminación está en confundir privilegios con derechos, sumados al carácter envidioso del español medio: nos cuesta asumir que alguien esté mejor que nosotros, y lejos de luchar por conseguir que todos mejoremos y alcancemos el nivel del que está mejor, nos regodeamos en el morbo de ver hundirse al de al lado.

A pesar de la insistencia de muchos miembros del Gobierno en la idea de que los funcionarios somos unos privilegiados, la realidad es que no somos más que trabajadores. Unos trabajadores que en su mayoría no ganan más de 1.000 euros al mes. Unos trabajadores que en tiempos de bonanza no recibieron un aumento del 12%, que es lo que se nos ha rebajado en los últimos dos años a nivel nacional (a esta cifra hay que sumar el porcentaje que cada comunidad ha estimado oportuno llevar a cabo). Unos trabajadores que hemos sufrido durante años las burlas de los demás por tener unos sueldos miserables en comparación con el pseudo-enriquecimiento colectivo. Unos trabajadores que tenemos el privilegio de pagar con nuestro trabajo, nuestros impuestos y nuestros sueldos una crisis en la que poco hemos tenido que ver. Unos trabajadores que tenemos que hacer lo anterior como el resto y encima sufrir un linchamiento colectivo por el mero hecho de haber elegido una carrera profesional en la función pública.

Dicen que nuestros privilegios son la estabilidad laboral, nuestros sueldos, nuestras vacaciones, nuestros días por asuntos propios… Señores, esos son nuestros derechos como trabajadores y también los estamos perdiendo. Nuestros privilegios son otros. Nuestro privilegio es educar a las generaciones futuras, curar a los demás, salvar sus vidas en un incendio, gestionar que se haga justicia, casarles o hacerles llegar su correo. Y todo esto lo hacemos sin bonus, sin cestas de Navidad (ni paga desde ahora), sin ascensos, sin reconocimiento ni agradecimiento. Y si usted piensa ahora “A mi también me han bajado el sueldo” o “Peor estoy yo que no tengo trabajo”, recuerde, por favor, que los funcionarios no tenemos la culpa de eso. Si es de los que piensa “Peor estamos muchos y no protestamos”, por favor, proteste. Y piense lo que piense, no sea funcionarista. Juzgue a cada cual por el trabajo que realiza, y no se olvide de los que nos gobiernan. Gire su dedo acusador hacia ellos, igual entonces las cosas cambian.

Una imagen más que mil palabras

Docentes para educar.

En los tiempos que corren y ante tantos eufemismos, hay que ser muy cuidadoso con el lenguaje. Por eso cuando escucho los recortes que se hacen en las aulas desde el Departamento de Educación y con más preocupación si esto ocurre en las aulas de la zona rural, la frase “los ajustes son mínimos y garantizan personal suficiente para la atención a los alumnos”, preocupa. Habría que explicar que los padres/madres/tutores no queremos atención (eso se hace en los servicios de guardería), lo que queremos es personal suficiente para la educación. Educación que no aumente las diferencias del mundo rural. Educación para los alumnos con dificultades de aprendizaje, no “con personal suficiente”, sino con docentes. Docentes y especialistas para las diferentes necesidades educativas. Ya que si a sus dificultades cognitivas se añade recortes en los apoyos, aumentará el fracaso escolar, lo que atenta directamente contra la cohesión del territorio de la provincia y de la Comunidad.

Despropósitos del PP y del alcalde que pusieron en Teruel

El PP nos pide esfuerzo y comprensión a la subida de IRPF, del IVA, del IBI, de horas de trabajo, a la subida de número de parados en el INEM, al copago/repago, al recorte en servicios públicos, a la gran ayuda que se le está dando a la banca. Y nos encontramos con un alcalde en el Ayuntamiento de Teruel que rizando el rizo nos quiere justificar que es necesario liberar a un concejal porque es necesario organizar bien un ayuntamiento con más de trescientos trabajadores y una concejal porque tiene que estar pendiente de la económica de la Casa Consistorial. (se habla de un montante superior a 80.000 euros entre los dos liberados).

Me surgen varias preguntas ante tamaña desfachatez, pues esto lo propone tras echar a la calle a catorce trabajadores, tras subir precios en actividades deportivas y en las escuelas de educación infantil, amortizar nueve plazas más de trabajadores, recortar en becas y en educación. ¿No se fía de los técnicos del ayuntamiento ni de intervención para que una concejal –de la que no se conoce sus conocimientos y capacidades en economía- la pongan al frente con un sueldo anual de dos técnicos? ¿No sería más coherente que si es necesario más o mejores técnicos, o mejoras en intervención se invierta directamente en ello? ¿Cuál es la moralidad de un alcalde que justifica la necesidad de mejorar el rendimiento de la plantilla de trabajadores del ayuntamiento, poniendo a un concejal liberado, al frente de ellos tras desaparecer veintitrés puestos de trabajo en este ayuntamiento?.  ¿no sería más coherente que si es necesaria una mejor gestión del personal se incida en este departamento?. En la empresa privada se contrata al personal tras méritos contrastados, excepto que la incompetencia del empresario la lleve a la quiebra.